Top Jobs: DaWanda, Hood.de, Real.de

Auf der Suche nach einem neuen Job in der E-Commerce-Branche? Dann haben wir für Sie genau das Richtige. Die Online-Marktplätze DaWanda, Hood.de und Real.de suchen neue Mitarbeiter.

DaWanda sucht einen CRM Manager (m/w) in Berlin

DaWanda, der Online-Marktplatz für einzigartige Produkte, Do-it-yourself-Anleitungen und passende Materialen, sucht einen Customer-Relationship-Manager in Vollzeit.

Entsprechend der Job-Bezeichnung sind Sie für die Konzeption, Erstellung und Optimierung performanceorientierter CRM-Kampagnen für die verschiedenen Retention Kanäle (vorrangig E-Mail, zusätzlich bspw. Onsite, Push Notification, Social Media) zuständig. Weitrehin gehört zu den Aufgaben des CRM-Managers das Monitoring und Weiterentwicklen bestehender Customer-Lifetime-Prozesse sowie die Durchführung und Analyse von A/B-Tests und Ableitung von Handlungsempfehlungen.

DaWanda sucht für die Stelle einen Bewerber mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder einem vergleichbaren Studiengang und erwartet mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Bereich CRM. Ebenso sollten Bewerber gute Kenntnisse im Umgang mit Emarsys und Google Analytics mitbringen und auch Erfahrungen im E-Mail-Marketing, Kampagnen-Management und Projekt-Management haben. Wer dann auch noch Eigeninitiative, Kreativität, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Deutsch auf muttersprachlichen Niveau und gute Englischkenntnisse mitbringt, hat gute Chancen, zum Bewerbungsgespräch eingeladen zu werden.

Die Bewerbung für die Stelle als CRM-Manager ist bei DaWanda über das Online-Bewerbungs-Portal möglich.

Hood.de sucht einen E-Commerce-Berater (m/w) in Düren (Raum Aachen-Köln)

Bei Hood.de handelt es sich um ein Urgestein der Branche. 2000 gegründet, sucht der Marktplatz nun einen E-Commerce-Berater in Vollzeit.

Als E-Commerce-Berater kümmert man sich bei Hood.de um die Kundenbetreuung und -beratung und beantwortet Kunden- und Händleranfragen per E-Mail, Telefon oder im Live-Chat. Zudem unterstützt man die Händler beim Umgang mit der Hood.de-Software, der Einrichtung und Verwaltung der Hood-Shops und Produktdaten. Das eigenständige Analysieren von händlerspezifischen Problemen (bspw. Conversion-Optimierung) und die Entwicklung von Lösungsansätzen sowie die Unterstützung der Händler bei der Umsetzung gehört ebenso dazu wie unterstützende Tätigkeit bei der Betrugsprävention und das Mitwirken bei der Optimierung von Marktplatz-Usability.

Für die Position erwartet Hood.de von Bewerbern neben Erfahrungen in der Kundenbetreuung einen sicheren Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln sowie ein gutes technisches Grundverständnis und Englischkenntnisse. Der routinierte Umgang mit PC und MS-Standardsoftware, Freude am Kontakt mit Menschen und organisiertes sowie eigenverantwortliches Arbeiten sind dabei genauso wichtig wie eine schnelle Auffassungsgabe, Engagement und Zuverlässigkeit.

Weitere Informationen zur Stelle des E-Commerce-Beraters bei Hood.de finden Sie hier.

Real.digital sucht einen Teamlead (w/m) Social Media in Düsseldorf

Der Online-Marktplatz Real.de sucht zur Verstärkung seines Teams in Düsseldorf einen Teamlead Social Media in Vollzeit.

Als Teamlead Social Media entwickelt man bei Real.digital eine differenzierte Strategie für die jeweils relevanten Social Media Kanäle durch innovative Ideen und Maßnahmen und erstellt Redaktions- und Kampagnenpläne auf Basis von Zielgruppenanalysen und mit zielgruppengerechtem Content, der bestenfalls Viralpotenzial besitzt. Aber auch der Aufbau neuer, zukünftiger Kanäle und die Verantwortung für die stetige, nachhaltige Fan-Gewinnung und deren Konvertierung in allen bestehenden Kanälen gehört ebenso zu den Aufgaben wie die fachliche Führung des Social Media Bereichs.

Erwartet wird für die Position ein erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie mindestens drei Jahre Erfahrung im Bereich Social Media. Ein Gespür für Trends und den nächsten großen Hype sowie ein Auge für Bildsprache und die zielgruppengerechte Umsetzung von Ideen sollten Bewerber ebenso mitbringen wie gute analytische Fähigkeiten. Wer es zudem gewohnt ist, Annahmen zu testen und mit unsicheren Hypothesen zu arbeiten und Erfahrungen in der Projektarbeit und in der Konzeption kreativer Social Media Erzeugnisse nachweisen kann, hat gute Chancen bei Real.digital.

Die vollständige Stellenausschreibung sowie der Ansprechpartner können hier eingesehen werden.