Top Jobs: Alnatura, Ströer und EMP

Die passende Stelle lässt noch auf sich warten? Unsere Top Jobs geben einen ersten kleinen Einblick in die interessantesten Stellenausschreibungen der Woche. Dieses Mal sind Alnatura, Ströer und EMP auf der Suche nach neuen Mitarbeitern.

Alnatura sucht einen Leiter E-Commerce (m/w)

Das Handelsunternehmen für biologische Lebensmittel und Naturwaren, Alnatura, sucht einen Leiter E-Commerce in Bickenbach bei Darmstadt.

Um die eigenen E-Commerce Aktivitäten auszubauen, möchte Alnatura zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter für genau diesen Geschäftsbereich einstellen. Dieser verantwortet die konzeptionelle Entwicklung des Vertriebskanals E-Commerce von Alnatura, entwickelt relevante Maßnahmen auf Basis von Datenanalyse und sorgt damit für eine permanente Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs und fungiert als Ansprechpartner für alle internen und externen Partner für die Weiterentwicklung der Content- und Commerce-Plattform. Der neue Leiter übernimmt außerdem die Führung eines Teams von mindestens fünf Mitarbeitern, sowohl inhaltlich als auch disziplinarisch, und steuert innerhalb dieses Teams das Anforderungsmanagement hinsichtlich der Prozess- und IT-Landschaft und begleitet System-Innovationen von der fachlichen Konzeption bis zum Live-Gang.

Alnatura verlangt von seinem oder ihrer neuen Leiter/in ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt E-Commerce, erste Erfahrung im Aufbau von E-Commerce Strategien und sehr gute Methodenkenntnisse im Projektmanagement sowie eine ausgeprägte Führungsverantwortung, bestenfalls im Bereich Retail FMCG. Bewerber sollten außerdem sehr gute analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten mitbringen und überaus kundenorientiert, initiativ und lösungsorientiert handeln können.

Interessierte können sich direkt über das Online-Portal bewerben.

Ströer sucht Social Media Redakteure (m/w)

Die Ströer News Publishing GmbH sucht für ihren Standort in Berlin gleiche mehrere neue Social Media Redakteure.

Für den Aufbau eines neuen Newsrooms sucht Ströer gleich mehrere Social Media Redakteure. Die Aufgaben umfassen die Steuerung der Social-Media-Channel von T-Online.de, den Aufbau von neuen Zielgruppen sowie die Entwicklung von Themen-Ideen und dessen Umsetzung in Form von Videos, Artikeln, Grafiken, Gifs und das Testen dieser neuen Konzepte und Ideen auf Social Media. Der neue Social Media Redakteur übernimmt außerdem das Tracking & Reporting der Social-Media-Aktivitäten mit den gängigen Tools, das Community Management auf den T-Online.de-Kanälen sowie die Identifizierung und Bewertung von Trends im Social-Media-Umfeld und den Support der gesamten Redaktion.

Wer sich für diese Stelle berufen fühlt, sollte ein abgeschlossenes Studium im Online-Journalismus, Journalismus, den Kommunikationswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich vorweisen können, drei Jahre Berufserfahrung im Social-Media-Umfeld haben und ein sehr gutes Gespür für Social Storytelling sowie dessen zielgruppengerechte Aufbereitung mitbringen. Außerdem sollte sich der passende Kandidat in den sozialen Medien zu Hause fühlen, immer auf der Suche nach den neuesten Social-Media-Trends und in der Szene gut vernetzt sein. Zu den weiteren Anforderungen gehört eine hohe Zahlenaffinität und das Verständnis für deren Interpretation, Kenntnisse in den gängigen Social-Media-Analyse-Tools und auch das Thema Video sollte in seiner Komplexität verstanden werden. Zu guter Letzt sollten Bewerber wissen, was genau ein Meme ist und wie sich ein solches weiterspinnen lässt.

Für wen das nach dem Traumjob klingt, kann sich an dieser Stelle genauer darüber informieren.

EMP sucht einen Junior Marketing Manager (m/w)

Für die Hauptverwaltung in Lingen sucht die E.M.P. Merchandising Handelsgesellschaft mbH einen neuen Junior Marketing Manager.

Das E-Commerce-Unternehmen der Fashion- und Merchandise-Branche, EMP, möchte sein Brand Marketing Team erweitern. Der neue Junior Marketing Manager unterstützt den Senior Marketing Manager bei allen Themen rund um das Kundenloyalitätsprogramm EMP Backstage Club, wirkt bei der Konzeption von Marketing-Strategien und der strategischen Weiterentwicklung dessen mit und optimiert die Club-Vorteile inklusive Akquise und Bewertung von externen Club Partnern. Zu den weiteren Aufgaben gehört die Umsetzung von Marketing Maßnahmen sowie die Kommunikation mit den EMP Backstage Club Kunden in allen Märkten, die Steuerung von Vermarktungs- und Marketingaktivitäten zur kontinuierlichen Erhöhung der Kundenbindung und des Kundenwertes und die kontinuierliche Steigerung der Gewinnung von Neukunden sowie die Senkung der Churn Rate. Zu guter Letzt verantwortet der neue Mitarbeiter bei EMP die Integration aller Maßnahmen in die jeweiligen Absatzkanäle, stetiges Tracking und Reporting der durchgeführten Kampagnen inklusive Ableitung von Lerneffekten zur Verbesserung und Weiterentwicklung sowie das Monitoring des Projektbudgets.

Für diese lange Liste an Anforderungen setzt EMP auch einiges an Kenntnissen voraus. Bewerber müssen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Marketing oder eine ähnliche Qualifikation absolviert haben, erste Berufserfahrung im Bereich Marketing, bestenfalls für ein E-Commerce Unternehmen, mitbringen sowie ein überdurchschnittliches Verständnis und Begeisterung für Brand Marketing und Kundenloyalitätsprogramme haben. Zu den weiteren Anforderungen des passenden Kandidaten gehören eine kommunikative und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit diplomatischem Geschick, Leistungsbereitschaft und ein hohes Maß an Kreativität und Problemlösungskompetenz sowie Engagement, Motivation und Teamorientierung. Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität gepaart mit einem hohen Qualitätsbewusstsein und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden das Profil des geeigneten Bewerbers ab.

Hier kann die gesamte Stellenanzeige nachgelesen werden.