OnlinehändlerViews: Personalsuche, New Work und E-Mail-Marketing-Mythen

Auch auf unserem YouTube-Kanal informieren wir regelmäßig über spannende Themen und Entwicklungen. Die letzte Woche brachte dabei die Premiere eines neuen Formates: In animierten Infoclips fassen wir fortan praktische Tipps und Tricks anschaulich zusammen. In der aktuellen Folge des OHN Podcasts spricht Markus Gärtner mit dem Otto-Arbeitsplatz-Experten Philipp Poppe über das Zukunftskonzept New Work. Schließlich leitet der Minute Mittwoch zum FAQ rund um E-Mail-Marketing-Mythen ein.

12 Fehler bei der Personalsuche – So vermeidest du sie!

In unserem ersten komplett animierten Video geht es um die Personalsuche: Jedes Unternehmen lebt von seinen Mitarbeitern. Zufriedene und engagierte Mitarbeiter sorgen für glückliche Kunden und bringen somit den Umsatz. Dabei gibt es im Bewerbungsprozess einige wichtige Dinge zu beachten, die schnell schiefgehen können. Welche Fragen darf man stellen, warum sind Erdbeeren für die Rettung der Welt zuständig und wann und wie man Bewerberunterlagen entsorgen sollte, fassen diese 12 Tipps zusammen.

OHN Podcast #9/21: „Mitarbeiter zurück ins Büro zu zitieren – das kann nicht die Antwort sein“

In der neuen Folge unseres OHN Podcasts spricht Markus Gärtner mit Philipp Poppe, der bei Otto als Experte für New Work und Arbeitsplatz-Strategie tätig ist. Dabei besprechen die beiden, was wir aus über einem Jahr Homeoffice mitnehmen können. Das Buzzword „New Work“ spielt dabei eine große Rolle: Arbeit wird zunehmen neu gedacht. Der Arbeitsplatz soll zukünftig flexibler an die Bedürfnisse und das Wohlempfinden der Arbeitnehmer angepasst werden. Philipp Poppe erklärt, wie dies bereits jetzt bei Otto gelebt wird.

Die häufigsten E-Mail-Marketing-Mythen unter der Lupe – Minute Mittwoch

Fast jeder kennt E-Mail-Postfächer voller Newsletter und Werbung, die man nie bestellt hat. Unsere Rechtsexpertin Yvonne Bachmann hat die bekanntesten Mythen zum Thema E-Mail-Marketing zusammengetragen und stellt sie für OnlinehändlerNews vor. 

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