Job-Suchmaschine: Xing kauft sich Jobbörse.com

Xing strebt nach Optimierung. Bereits 2014 hatte das Business-Netzwerk neue Karriere-Features gelauncht. Nun folgt ein Zukauf, der die Expansion des Unternehmens weiter vorantreiben soll: Für mehrere Millionen Euro wurde nun das Online-Portal Jobbörse.com übernommen.

(Bildquelle Business Netzwerk: everything possible via Shutterstock)

Xing: Millionen für Online-Jobbörse und Suchtechnologie

6,3 Millionen Euro – Das ist der bisher veranschlagte Kaufpreis, den Xing nun auf den Tisch legt, um sich die Job-Suchmaschine Jobbörse.com einzuverleiben. Zumindest vorerst. Denn der Preis könnte sich tatsächlich noch ändern, weil er „in Abhängigkeit von der Erreichung operativer Ziele“ festgelegt wurde. Anders formuliert: Sollten die wirtschaftlichen Erfolge bis Februar 2017 gravierend sein, müsste Xing noch einmal bis zu 2,4 Millionen Euro in die Hand nehmen und nachzahlen.

Jobbörse.com bezeichnet sich selbst als größte Jobbörse im deutschsprachigen Raum und wartet mit mehr als 2,5 Millionen Stellenanzeigen auf. Doch Xing dürfte es bei dem Kauf nicht nur um die Job-Annoncen alleine gehen. Mit der Übernahme sichert sich das Business-Netzwerk nämlich zugleich auch die „hoch entwickelte Suchtechnologie“ der Online-Börse, mit der rund 15 Millionen Domains durchforscht werden können.

„Wir können unseren Nutzern künftig ein deutlich höheres Volumen und eine noch größere Vielfalt an Stellenanzeigen anbieten. Damit erhöhen sich die Chancen und Möglichkeiten für unsere Mitglieder, den Job zu finden, der zu ihrem Leben passt. Aber auch Nicht-Mitglieder werden über unseren XING Stellenmarkt künftig profitieren“, kommentiert der CEO der Xing AG Thomas Vollmoeller die Übernahme des Business-Portals Jobbörse.com.

Business-Netzwerk Xing optimierte bereits im vergangenen Jahr

Erst im Spätsommer bzw. Herbst vergangenen Jahres hatte Xing ein neues Feature gelauncht: einen hauseigenen Stellenmarkt, der seine Dienste auch für Nicht-Mitglieder des Netzwerkes bereithält und nach eigenen Angaben auch Informationen zur Verfügung stellt, „die in der heutigen Arbeitswelt hochrelevant, aber nicht auf klassischen Stellenportalen verfügbar sind“. So gibt es beispielsweise eine eigene Kategorie für jene Jobs, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen.

„Wir haben viel vor, um unseren Mitgliedern noch besser zu helfen, die Tätigkeit zu finden, die am besten zu ihrem Leben und ihren Präferenzen passt und sie beruflich erfüllt“, so Vollmoeller weiter.