Für das laufende Jahr rechnen zwei Drittel der Personalverantwortlichen in deutschen Unternehmen mit zunehmenden Schwierigkeiten bei der Gewinnung von Fachkräften. Das gilt insbesondere für größere Firmen mit über 250 Angestellten – 78 Prozent der Personaler sind dort der Meinung, dass sich die Lage am Arbeitsmarkt 2023 verschärfen wird. Das ergab eine Studie des Marktforschungsinstituts Forsa im Auftrag von Onlyfy, einer Unternehmensmarke des Karrierenetzwerks XING / New Work SE, für die deutschlandweit 500 Personen mit Personalverantwortung in Unternehmen ab 50 Beschäftigten befragt wurden.
„Die Machtverhältnisse am Arbeitsmarkt haben sich verschoben. Unternehmen haben nicht mehr die Trümpfe in der Hand. Heute bewerben sich Unternehmen bei Talenten, nicht Talente um Jobs“, erläutert Frank Hassler, verantwortlich für die Geschäftsfelder Recruiting und Employer Branding bei der New Work SE zur Veröffentlichung der Studienergebnisse. Unternehmen bleibe wenig Spielraum für Fehler – das Recruiting müsse zeitgemäß und strategisch aufgestellt werden.
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