Diese Änderungen im Arbeitsschutz kommen jetzt
Mit den Lockerungen der Corona-Maßnahmen kommen auch auf Arbeitgeber einige Änderungen zu.
Alle Neuigkeiten zu Recht, Gesetz, Abmahnung und Urteilen finden Sie hier. Verpassen Sie keine wichtigen gesetzlichen Änderungen oder grundlegenden, richterlichen Entscheidungen im E-Commerce. Wir informieren alle Online-Händler über juristische Themengebiete, die für sie wichtig sind. Von Abmahnwelle über DSGVO bis hin zum Verpackungsgesetz und Widerrufsrecht: mit unseren Blogs bleiben Sie auf dem neuesten Stand.
Mit den Lockerungen der Corona-Maßnahmen kommen auch auf Arbeitgeber einige Änderungen zu.
Um Geräten wie Smartphones ein längeres Leben zu ermöglichen, sollen Akkus künftig nicht mehr fest verklebt sein, fordert nun das EU-Parlament.
... weiterlesenAußerdem: Betriebe sollen ab demnächst selbst für Coronaschutz verantwortlich sein und Ex-Wirecard-Chef Braun wird angeklagt.
... weiterlesenAußerdem: Die Dating-App Tinder will die Sicherheit von Nutzern durch Hintergrund-Checks erhöhen und Gorillas übernimmt seinen französischen Konkurrenten
... weiterlesenMarktplätze sind aus dem Online-Handel kaum wegzudenken. Durch die Omnibus-Richtlinie werden ihren Betreibern neue Informationspflichten auferlegt.
... weiterlesenEine Suppe, die das Immunsystem stärken soll? Diese gibts es ab April nicht mehr von Maggi.
Zur Entlastung von Verbrauchern und Unternehmen hat die Bundesregierung beschlossen, dass die EEG-Umlage abgeschafft werden soll.
... weiterlesenMissbrauch von Marktmacht, Nachhaltigkeit und mehr: „Nach Jahrzehnten des Bedeutungsverlustes“ soll die Ordnungspolitik im Mittelpunkt stehen.
... weiterlesenFehlende Warnhinweise, Urheberrechtsverstöße und falsche Beschaffenheitsangaben sorgten diese Woche für Abmahnungen unter Online-Händlern.
... weiterlesenKommt die Impfpflicht für alle? Ab 18 Jahren? Oder erst ab 50 Jahren? Der Bundestag will in den nächsten Wochen für Antworten sorgen.
... weiterlesenDie Omnibus-Richtlinie sorgt für viele Gesetzesänderungen. Auch die Frage nach der Werbekennzeichnung auf Social Media soll nun geklärt werden.
... weiterlesenDie Arbeitnehmerin unterschrieb nach kurzer Sprechpause die Vereinbarung, auch eine Drohung soll es gegeben haben. Erfolg hatte sie vor dem BAG
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