Wer haftet in der GmbH im Falle einer Abmahnung?
In vielen Unternehmen ist die Geschäftsleitung in die Werbung nicht direkt involviert. Wer bekommt die Abmahnung und wer muss zahlen?
... weiterlesenInfos über gesetzliche Rahmenbedingungen und allgemeine Rechtsfragen zum Thema E-Commerce und Online-Handel erhalten Sie hier. Was gilt als Schleichwerbung? Was muss ich beim Urheberrecht beachten? Welche Änderungen bringt das neue Verpackungsgesetz mit sich? Unsere Experten erklären Ihnen, was wichtig ist und worauf Sie achten müssen. Hier erhalten Sie wichtige Hinweise und Tipps.
In vielen Unternehmen ist die Geschäftsleitung in die Werbung nicht direkt involviert. Wer bekommt die Abmahnung und wer muss zahlen?
... weiterlesenDer Urlaub ist beantragt, aber so ganz passt es dem Unternehmen nicht. Aber: Darf das Beanspruchen des gesetzlichen Urlaubs verwehrt werden?
... weiterlesenDie Weihnachtszeit bringt viele arbeitsrechtliche Fragen mit sich. Wir klären auf, was Arbeitgeber in puncto Urlaub beachten müssen.
... weiterlesenIm Juli 2022 hatte die Behörde für Amazon bereits die überragende marktübergreifende Bedeutung für den Wettbewerb festgestellt.
Eine Abmahnung ist schnell versendet. Teilweise erhalten Händler diese sogar per E-Mail. Ist das rechtens?
In Großbritannien sieht sich Amazon wohl einer Klage ausgesetzt, die mit enormen Schadensersatzansprüchen einhergehen soll.
Eigentlich muss beim Verkauf von Schokolade meistens ein Grundpreis angegeben werden. Aber: Gilt das auch für Adventskalender?
Adventskalender werden schon seit Sommer verkauft. Die Frage ist: Was muss alles in die Produktbeschreibung?
Händler haften gegenüber Verbrauchern für den Versandweg des Päckchens – wie sieht es aber aus, wenn die Ware im Paketshop landet?
... weiterlesenMonet, Picasso oder Botticelli… Nach dem Tod eines Urhebers erlöschen seine Rechte am Werk? So einfach ist es leider nicht.
... weiterlesenKundendaten enthalten für viele Unternehmen interessante Informationen. Etwa, um zielgruppengerichtete Werbung auszuspielen.
Bei Krankheit kommt es häufig vor, dass Beschäftigte nach der Krankheitsursache gefragt werden. Aber ist das überhaupt zulässig?
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