„Junges und dynamisches Team mit Benzin im Blut“ stellt keine Altersdiskriminierung dar
Ein überspitzter und ironisch formulierter Satz in einer Stellenanzeige stellt noch keine Altersdiskriminierung dar. Der Gesamtzusammenhang ist
... weiterlesenAlle Neuigkeiten zu Recht, Gesetz, Abmahnung und Urteilen finden Sie hier. Verpassen Sie keine wichtigen gesetzlichen Änderungen oder grundlegenden, richterlichen Entscheidungen im E-Commerce. Wir informieren alle Online-Händler über juristische Themengebiete, die für sie wichtig sind. Von Abmahnwelle über DSGVO bis hin zum Verpackungsgesetz und Widerrufsrecht: mit unseren Blogs bleiben Sie auf dem neuesten Stand.
Ein überspitzter und ironisch formulierter Satz in einer Stellenanzeige stellt noch keine Altersdiskriminierung dar. Der Gesamtzusammenhang ist
... weiterlesenDas dänische Unternehmen konnte einen weiteren Sieg für sich verbuchen.
Harmloser Scherz oder ernsthafte Bedrohung? Das musste das Landesarbeitsgericht nach einem Vorfall mit einem Messer entscheiden.
... weiterlesenKI-Content findet man aktuell viel. Aber: Muss auch offen gelegt werden, dass die KI da ihren Code im Spiel hatte?
Die Bilder und Warnungen auf Zigarettenpackungen sollen vor allem eins: Abschrecken. Werden diese im Geschäft verdeckt, erfüllen sie ihren Zweck nicht
... weiterlesenAußerdem wurden Händler:innen diese Woche wegen Urheberrechtsverletzungen und unzulässigen Werbeaussagen für Nahrungsergänzungsmittel abgemahnt.
... weiterlesenEine außerordentliche fristlose Kündigung einer Arbeitnehmerin wegen der Täuschung über ihre Impfunfähigkeit ist zulässig, entschied das BAG in Erfurt.
... weiterlesenDie EU-Kommission hat Apple wegen seines Bezahldienstes unter die Lupe genommen, jetzt lenkt der Konzern ein.
Wie müssen die wesentlichen Merkmale im Check-out wiedergegeben werden? Eine Verlinkung reicht jedenfalls nicht.
Die Zahl der gemeldeten Beschwerden über unerlaubte Werbeanrufe ging insgesamt zwar weit zurück, doch die Belästigungen nehmen dennoch stark zu.
... weiterlesenDas EU-Parlament möchte strengere Regeln für Hass und Hetze in sozialen Netzwerken EU-weit durchsetzen.
Der EuGH entschied im Falle eines italienischen Arbeitnehmers, der in vorzeitigen Ruhestand gegangen ist, dass der Resturlaub ausgezahlt werden muss.
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