Fällt die Ausnahme vom Mindestlohn für Ferienjobs?

Ist es fair, dass die 16-Jährige Schülerin für das Erledigen der Inventur im Supermarkt weniger Lohn bekommt, als die 20-Jährige Studentin, die genau die gleiche Tätigkeit verrichtet? Nein, findet jedenfalls SPD-Generalsekretär Kevin Kühnert und kritisiert die aktuell bestehende Ausnahme vom Mindestlohn für Jugendliche unter 18 Jahren ohne abgeschlossene Berufsausbildung.

Mehr Gerechtigkeit für Ferienjobber

Mit der Forderung will Kühnert für mehr Gerechtigkeit bei Ferienjobs sorgen. Die Ausnahme vom Mindestlohn sorge dafür, dass Unternehmen in Jobanzeigen gezielt Minderjährige ansprächen, die sie mit einem Lohn von unter 10 Euro pro Stunde bezahlen können. Dies sei „unerhört“, resümierte der Politiker laut Spiegel gegenüber der Stuttgarter Zeitung. Weiter: „Die 16-Jährige, die im Biergarten Bierkrüge an die Tische bringt, leistet die exakt gleich wertvolle Arbeit wie der 20-Jährige, der das tut.“

Immerhin habe die Zahlung des Mindestlohnes auch etwas mit Respekt für die geleistete Arbeit zu tun – und zwar unabhängig vom Alter.

Damit dürfte sich Kühnert auf keinem Holzweg befinden: Für die meisten Ferienjobs braucht es keine Ausbildung. Sonst wären es keine Ferienjobs. Sollte es daher wirklich eine Rolle spielen, ob derjenige, der die eher einfachen Aufgaben erledigt, über oder unter 18 Jahre alt ist? Den Unternehmen, die solche Jobs anbieten, könnte der Vorschlag nicht gefallen. Immerhin zählen diese mutmaßlich auf die billigen Arbeitskräfte in der Ferienzeit.

Kommt der Mindestlohn von 14 Euro?

Mit seiner Forderung steuert Kühnert jedenfalls einen neuen Aspekt zur Mindestlohndebatte bei. Der aktuelle Plan sieht vor, dass der Mindestlohn Anfang 2024 auf 12,41 Euro steigen soll. Damit wird die Empfehlung der Mindestlohnkommission umgesetzt werden. In der SPD wird aber gerade diskutiert, ob nicht sogar eine Erhöhung von bis zu 14 Euro im kommenden Jahr eingeplant werden sollte.